In deze nieuwsbrief

Van den Berg Training & Advies sponsort Het BeterBoek

Van den Berg Training & Advies participeert in Het BeterBoek voor de kinderafdeling van het Medisch Centrum Rijnmond Zuid in Rotterdam.

meer lezen over dit boek >>

Hoe staat het met uw beoordelingen?

Doe de test en indien uw score hoger is dan 6, adviseert Jacco van den Berg u kosteloos over hoe u uw systeem van beoordelings-, functionerings- en/of POP-gesprekken nieuw leven in kunt blazen. Veel succes met de test en misschien tot ziens.

Column P&O op rapport

In de rubriek P&O op rapport van het vakblad Personeels-beleid waarderen Loek Wijchers van de Holland Consulting Group en Jacco van den Berg van Van den Berg Training & Advies om beurten het personeelsbeleid van een organisatie met een rapportcijfer waarderen. Geef ook uw cijfer voor zijn laatste column over het personeelsbeleid van de ANWB.

HRM kansloos in 2010!

Levendige discussie bij de NVP-lezing HRM Kansloos in 2010!

Van den Berg Training & Advies wenst u een inspirerend 2007

Van den Berg Training & Advies ondersteunt individuen in hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Het bureau richt zich op Leiderschap, Personeels- en Commercieel management. Het credo van het bureau is: leren is 5% weten en 95% ervaren. Klik hier voor een kennismaking met en de historie van het bureau.

Klant aan het woord

In de rubriek Klant aan het woord vertellen onze relaties over hun ervaringen met trainingen, workshops, individuele coaching, sparringcirkel en presentaties.

In deze nieuwsbrief een verslag van het ontwikkelingstraject P&O binnen de Politie Rotterdam Rijnmond en een traject Leidinggeven voor het MT van Sweex.

Om kennis te nemen van de ervaringen van de Gemeente Spijkenisse, Meander Medisch Centrum, Gemeente Brielle, Belastingdienst Rotterdam en Greif klikt u hier.

Publicaties

Sinds 1995 is Jacco van den Berg hoofdredacteur en auteur voor Kluwer. Deze maand is het boek Samen in Modder verschenen en 1 april verschijnt de HR op orde.

De klanten verwachten steeds meer van hun HR-professionals dat zij hen in de weerbarstige praktijk van alle dag ondersteunen bij het realiseren van doelstellingen en doorvoeren van veranderingen. Het boek Samen in de modder beschrijft de rol van HR bij veranderingsmanagement. Dit how-to-do boek is geschreven voor en door personen uit de praktijk en reikt de lezer vele praktische oplossingen en kaders aan voor het aangaan van uitdagingen en het vermijden van valkuilen.

Op de website www.tql.nl zijn 15.001 vragen en antwoorden over uiteenlopende onderwerpen opgenomen. De rubriek P&O-gesprekken is vorige maand door Jacco van den Berg ververst. In deze rubriek vindt u de antwoorden op ondermeer vragen over selectie-, beoordelings, POP-, functionerings-, slechtnieuws- en exitgesprekken. Deze vragen en antwoorden zijn ook te vinden op onze website.

In april 2007 komt het boek HR op orde uit. Het boek gaat in op de rol van P&O op het gebied van het beschrijven- en waarderen van functie, performance- en competentie en gezondheidsmanagement, diversiteit, leeftijdbewustpersoneel-beleid en het binden en boeien van medewerkers. Na het boek Samen in de modder is dit het tweede boek in een reeks van praktische boeken voor de P&O professionals.

Partner in beeld, Managementsparring® met De Rooy Managementontwikkeling

Andor de Rooy is de bedenker van managementsparring. Deze nieuwe interventie combineert de voordelen van individuele coaching (individuele aandacht) en training (delen van ervaringen). Lees het artikel Sparren op topniveau voor een uitgebreide toelichting op managementsparring.

De Rooy Management Ontwikkeling organiseert ook zogenaamde open trainingen managementsparring. Deelnemers die zich via deze nieuwsbrief aanmelden, ontvangen 15% korting op de deelnameprijs.

Meten = weten met de Birkman-methode

Inmiddels hebben meer dan 1,5 miljoen mensen over de hele wereld vanuit meer dan 5.000 bedrijven en organisaties de Birkman-vragenlijst ingevuld. Deze door dr. Roger Birkman ontwikkelde vragenlijst geeft antwoord op vragen als:
- van welk werk geniet ik het meest?
- wat is de sterkste stijl om mijn werk in uit te voeren?
- wat heb ik van mijn collega's nodig om optimaal samen te werken?
- hoe ontstaat stress bij mij en wat kan ik er aan doen?
- waarom vervallen we elke keer met ons team in dezelfde gedragspatronen?

Van den Berg werkt voor deze methodiek intensief samen met Bigmack Consultancy. Klik hier om meer over de Birkman-methode te weten te komen.

afmelden nieuwsbrief