Laatste nieuws
| Leiderschap versterken in de zorg- en welzijnssector. Juist nu! In drie maanden leiderschap op scherp! |
Leidinggeven in HNW Geef vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid en zorg voor verbinding Het is een onomkeerbare ontwikkeling, medewerkers die tijd- en plaatsonafha [ ... ] |
Professioneel selecteren bij Pluryn ‘Organisaties die de kunst verstaan om competente medewerkers te selecteren, worden de koplopers in hun sector’. Deze stelling is van alle tijden [ ... ] | ||
| De escalatieladder en dossiervorming bij SKDT Omdat stilstand achteruitgang is, is het de inzet van Stichting Kinderopvang Den Helder en Texel (SKDT) om continu de kwaliteit en werkmotivatie van h [ ... ] |
Workshop Sterren selecteren en laten schitteren met STARR Gedragsgericht interviewen volgens de STARR is bij de meeste selecteurs genoegzaam bekend. Naast het ontmaskeren van jokkende sollicitanten, is het me [ ... ] | Meer nieuws | ||
Traject TopService
Op 27 september opent de gemeente Krimpen aan den IJssel haar Servicecentrum. Dit centrum is binnen de gemeente het centrale aanspreekpunt voor vragen over facilitaire zaken, archivering, repro, et cetera. Omdat deze nieuwe wijze van serviceverlening op een andere wijze een beroep doet op de kwaliteiten van medewerkers, organiseert de afdeling I&F in 2009 drie bijeenkomsten. De eerste bijeenkomst vond op plaats 25 juni en kende de thema’s Communicatie en Samenwerking . Klik hier voor een sfeerimpressie van deze dag. Een van de uitkomsten van deze sessie is dat een aantal deelnemers deze zomer concreet meer dan twintig actiepunten op- en aan gaan pakken. In oktober vind de tweede sessie plaats, wordt dus vervolgd……………….
| < Vorige |
|---|
Klant aan het woord
Wie schrijft die blijft!
- HRbase
-
Iedere maand een blog op het HRnetwerk van Nederland
- Salarisvragen
- P&O op rapport
- Nieuwsbrieven
- Artikelen downloaden
