Laatste nieuws
| Rapportcijfer 8 voor het COA Deze column gaat niet over het vernietigende rapport over het reilen en zeilen van Centraal Orgaan opvang Asielzoeker (COA) onder leiding van Nurten A [ ... ] |
Workshop: de WIA financieel gezien. Pak je financiele kans De zes jaar geleden ingevoerde WIA kent zeker enorme financiële gevolgen voor betrokken werkgevers en werknemers. Echter, tegelijkertijd biedt de wet [ ... ] |
De kunst van het oordelen Het beoordelingsgesprek is en blijft lastig. U doet tenslotte waarderende uitspraken over een medewerker. Dit kan gevoelig liggen. Het is daarom van b [ ... ] | ||
| POP. Goed begonnen is half gewonnen Druk, druk, druk. Dagelijks strijdt iedere beslissing om voorrang. U had de afgelopen tijd waarschijnlijk wel iets anders aan uw hoofd dan te denken a [ ... ] |
Boek: Overspoeld door schaarste 'Waar halen wij in de toekomst onze medewerkers vandaan?’ Deze vraag speelt bij organisaties die verder kijken dan de dag van morgen. Want dat de b [ ... ] | Meer nieuws | ||
Selecteren en solliciteren
In selectiegesprekken is het belangrijk goed te onderbouwen dat je over de criteria beschikt waarop KPMG Meijburg selecteert. In de workshop is kort ingegaan op de STARR-methodiek (Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Reflectie) als zijnde een methodiek om als sollicitant de selecteur te overtuigen dat je geknipt bent voor de vacature.
Lees meer: Workshop Sollicitatiegesprekken voor sollicitanten van KPMG
| < Vorige | Volgende > |
|---|
Klant aan het woord
Wie schrijft die blijft!
- HRbase
-
Iedere maand een blog op het HRnetwerk van Nederland
- Salarisvragen
- P&O op rapport
- Nieuwsbrieven
- Artikelen downloaden
