Binnen de competentie van werving en selectie, nemen de disciplines van executive search, headhunting en direct search een prominente rol in. Het gebruik van social media en in het bijzonder het proactief gebruik van LinkedIn als succesvolle tool voor het localiseren en het benaderen van de juiste kandidaten, is in opkomst. Het team Werving en Selectie van de gemeente Leidschendam-Voorburg volgde de workshop Recruitment via LinkedIn om de medewerkers ‘van morgen’ via LinkedIn te kunnen benaderen. Met drie deelnemers aan de workshop en de begeleider blikken wij terug op deze praktische en interactieve workshops.

Lees verder: Recruitment via LinkedIn