Gezien de prognoses en de dagelijkse praktijk is het selecteren van het juiste personeel voor de organisatie één van de grootste uitdagingen van nu en de komende jaren. Directeuren en managers stellen toenemende hoge eisen aan medewerkers, maar potentiële kandidaten stellen ook hoge eisen aan de organisatie waar zij gaan werken. Het werven en selecteren van medewerkers is de eerste stap om te komen tot een goede personele kwaliteit. Het management en HR-managers doen er verstandig aan hier veel aandacht aan te schenken. Excellent personeel is immers de enige mogelijkheid om je als organisatie goed te kunnen onderscheiden in de hedendaagse kenniseconomie. Bouwen aan personele kwaliteit begint bij werven en selecteren.

Lees verder het rapport van Yacht in samenwerking met UVA (pdf)