Laatste nieuws
| Leiderschap versterken in de zorg- en welzijnssector. Juist nu! In drie maanden leiderschap op scherp! |
Leidinggeven in HNW Geef vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid en zorg voor verbinding Het is een onomkeerbare ontwikkeling, medewerkers die tijd- en plaatsonafha [ ... ] |
Professioneel selecteren bij Pluryn ‘Organisaties die de kunst verstaan om competente medewerkers te selecteren, worden de koplopers in hun sector’. Deze stelling is van alle tijden [ ... ] | ||
| De escalatieladder en dossiervorming bij SKDT Omdat stilstand achteruitgang is, is het de inzet van Stichting Kinderopvang Den Helder en Texel (SKDT) om continu de kwaliteit en werkmotivatie van h [ ... ] |
Workshop Sterren selecteren en laten schitteren met STARR Gedragsgericht interviewen volgens de STARR is bij de meeste selecteurs genoegzaam bekend. Naast het ontmaskeren van jokkende sollicitanten, is het me [ ... ] | Meer nieuws | ||
Professionaliseringstraject P&O
Om tegemoet te komen aan de wens om in een vertrouwde omgeving 'dichtbij te komen' (zie IK en de Klant) is gekozen voor de sparringcirkel. In deze nieuwe methodiek gaan deelnemers in kleine groepen aan de slag met hun persoonlijke doelen. Zij brengen casuïstiek in en zijn daarbij, op het scherpst van de snede, elkaars sparringpartner. Sparring combineert de voordelen van training en individuele coaching.
| < Vorige | Volgende > |
|---|
Klant aan het woord
Wie schrijft die blijft!
- HRbase
-
Iedere maand een blog op het HRnetwerk van Nederland
- Salarisvragen
- P&O op rapport
- Nieuwsbrieven
- Artikelen downloaden
