Professionaliseringstraject P&O
Om tegemoet te komen aan de wens om in een vertrouwde omgeving 'dichtbij te komen' (zie IK en de Klant) is gekozen voor de sparringcirkel. In deze nieuwe methodiek gaan deelnemers in kleine groepen aan de slag met hun persoonlijke doelen. Zij brengen casuïstiek in en zijn daarbij, op het scherpst van de snede, elkaars sparringpartner. Sparring combineert de voordelen van training en individuele coaching.
| < Vorige | Volgende > |
|---|
Laatste nieuws
Een goede coach is lui Coaching is een Engelse term die (te) gemakkelijk voor begeleidingsvormen als supervisie, mentoring, counseling, therapie, meester-gezelsconstructie, [ ... ] |
Leiderschapsreis ProRail Meer vertrekken vanuit één algemeen belang en dat als één team uitdragen. Elkaar context beter leren begrijpen. Meer (informeel) elkaar leren kenn [ ... ] |
Workshop Levensfasegericht HRM Hoe motiveer je medewerkers om zich in hun werk verder te ontwikkelen? Hoe voorkom je dat in jouw organisatie veel kennis, kunde en ervaring ineens we [ ... ] | ||
Krachtige zorg in hart en nieren Op 21 april was de kick off bijeenkomst van het traject Topzorg = Topprestaties op de Nefrologie. Kijk naar de fotocollage. Tot aan het einde van d [ ... ] |
Oud is niet out! Niet de oudere werknemer is vastgeroest, maar het beeld dat over hem wordt gevormd. Tijd om deze selffulfilling prophecy los te laten, vindt Jacco van [ ... ] | Meer nieuws | ||
Klant aan het woord
Wie schrijft die blijft!
- Volkskrantbanen
- HRbase
-
Iedere maand een blog op het HRnetwerk van Nederland
- P&O op rapport
- Nieuwsbrieven
- Artikelen downloaden
