Laatste nieuws
| Leiderschap versterken in de zorg- en welzijnssector. Juist nu! In drie maanden leiderschap op scherp! |
Leidinggeven in HNW Geef vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid en zorg voor verbinding Het is een onomkeerbare ontwikkeling, medewerkers die tijd- en plaatsonafha [ ... ] |
Professioneel selecteren bij Pluryn ‘Organisaties die de kunst verstaan om competente medewerkers te selecteren, worden de koplopers in hun sector’. Deze stelling is van alle tijden [ ... ] | ||
| De escalatieladder en dossiervorming bij SKDT Omdat stilstand achteruitgang is, is het de inzet van Stichting Kinderopvang Den Helder en Texel (SKDT) om continu de kwaliteit en werkmotivatie van h [ ... ] |
Workshop Sterren selecteren en laten schitteren met STARR Gedragsgericht interviewen volgens de STARR is bij de meeste selecteurs genoegzaam bekend. Naast het ontmaskeren van jokkende sollicitanten, is het me [ ... ] | Meer nieuws | ||
Aan de slag met uw managementvaardigheden
'In mijn gesprek met de trainers Andor de Rooy en Jacco van den Berg schetste ik een beeld van het werkzame leven van een ondernemer uit het MKB', begint Maarten. 'Tijd en (wettelijke) deadlines zijn de aanleiding voor lange werkdagen en dat het feit dat de directeur/eigenaar zelf nog veel in de uitvoering zit'. 'Vriendschappelijke relaties, ja zelf familiaire banden, maken het voor de ondernemer lastig om te zeggen wat hij denkt'. 'Kortom, vaak is het balanceren op een dunne lijn'.
Meer informatie: Aan de slag met uw managementvaardigheden bij NOAB
| < Vorige | Volgende > |
|---|
Klant aan het woord
Wie schrijft die blijft!
- HRbase
-
Iedere maand een blog op het HRnetwerk van Nederland
- Salarisvragen
- P&O op rapport
- Nieuwsbrieven
- Artikelen downloaden
