Medewerkers van accountantskantoor Deloitte zijn vanaf 1 juni verplicht om verspreid over het jaar tien extra verlofdagen te kopen. De werkgever zelf stelt drie extra verlofdagen beschikbaar.Xerox
De voorzitter en ceo van Xerox, Anne M. Mulcahy, heeft een uitgesproken mening over een gevarieerd personeelsbestand.Zij is er namelijk van overtuigd dat diversiteit de sleutel is tot succes. Diversiteit leidt tot creativiteit omdat mensen met verschillende achtergronden elkaars onderliggende veronderstellingen aan de kaak stellen en iedereen zodoende bevrijdt van conventies en orthodox gedrag. Bij Xerox wordt diversiteit en/of leeftijdsbewust personeelsbeleid niet alleen met de mond beleden. Met de vele initiatieven (Performance Potentieel Matrix, gezondheidsmanagement, Persoonlijke ontwikkeling Voucher, leeftijdsspiegel, levensfasepensioen, etcetera) heeft Xerox wereldwijd vele onderscheidingen gewonnen. Lees verder het rapportcijfer van Xerox.
De Rotterdamse rechtbank heeft begin januari de SHB Havenpool failliet verklaard. De 440 medewerkers van het uitzendbureau in de havenstad kregen kort na deze uitspraak van curator mr. Paul Peters een ontslagbrief en konden de schaatsen onderbinden. De mogelijkheden voor een doorstart worden onderzocht, maar daar is tot op heden niets op vernomen.
HP wil met het wereldwijd schrappen van 24.600 banen, waarvan 9.300 in Europa, circa 1,8 miljard aan kosten per jaar besparen. De ontslagen zijn het gevolg van de overname van outsourcingspecialist EDS door HP eerder dit jaar.
Op 26 januari van dit jaar volgde in het financieel noodlijdende bisdom Utrecht monseigneur Wim Eijk de beminnelijke kardinaal Adrianus Simonis op. Sindsdien wordt er een nieuwe kerkelijke zakelijkheid gepredikt. Parochianen, dekens maar ook de perschef en de chauffeur van de dienstauto van de nieuwe aartsbisschop ondervinden na goed een half jaar een complete cultuuromslag.
Nieuwbakken vaders of adoptieouders krijgen bij het accountants- en adviesbureau PricewaterhouseCoopers (PWC) voortaan tien dagen vaderschaps- of adoptieverlof. Hiermee zegt PWC de eerste private Nederlandse onderneming te zijn die dit verlof van de wettelijke verplichte twee dagen uitbreidt naar tien dagen. Overigens had adviesbureau Salmhout in 2006 al deze primeur.