Het is al weer enkele weken geleden, dat George Parker en Jan Kleijne op een inspirerende wijze de opening van ons MD-traject luister bijzette. George Parker, een internationaal optredende magiër, liet op een beeldende en interactieve wijze beleven wat persoonlijke ontwikkeling is en hoe je hier plezier aan kunt beleven.
Een van zijn credo’s, alles wat aandacht krijgt, groeit is natuurlijk een waarheid als een koe ,maar de praktijk is weerbarstiger. Doelen stellen is één, maar deze ook realiseren is twee (‘hebben we het daar vaak niet te druk voor?’). In ieder geval heeft hij mij bewust gemaakt dat hoe scherper ik mijn doelen definieer des te makkelijker het voor mij wordt om daar te komen. Ik ben ervan overtuigd geraakt dat een concreet, herkenbaar en geïnspireerd doel het vermogen creëert om deze waar te maken. Deed Kennedy niet hetzelfde toen hij alleen het eindresultaat ‘ik wil graag een man op de maan zetten en gezond weer terug brengen’ en niet de weg beschreef?

Aan de hand van de persoonlijke gesprekken en vele e-mail berichten merk ik dat George Parker er bij velen in is geslaagd ‘iets’ in gang te zetten. In de wandelgangen wordt veelvuldig over doelen stellen gesproken en dat doet mij deugd. Doel van deze kick-off bijeenkomst was een ieder te informeren en te enthousiasmeren en volgens mij zijn wij hier in geslaagd. De diverse workshops waren de slagroom op de taart. Een daarvan, de workshop Coachend Leidinggeven (‘die met die touwtjes!’) maakte duidelijk dat een leidinggevende ook moet leren ‘lui’ te zijn en de medewerkers moet inspireren en enthousiasmeren zelf verantwoordelijk te zijn voor het oplossen van een probleem of het beantwoorden van een vraag. Loslaten dus, voor mij een eye-opener.

Marjet Visser
Zorgcentrum Meander Amersfoort