Interne sollicitanten komen na een afwijzing van een koude kermis thuis. Niet zelden verlaten ze teleurgesteld de organisatie. Duidelijkheid en goede gesprekken kunnen slaande deuren en querulantisme voorkomen.

Vervelend', zegt hij onderkoeld als hij terugkijkt op het brevet van onvermogen dat hem toentertijd door de sollicitatiecommissie werd uitgereikt. Onverwacht ook, omdat hij vijf jaar eerder al dezelfde post ad interim had bekleed.Deze vernederende afwijzing ligt al weer twee jaar achter hem. Willem Krammer moet een beetje graven naar de juiste woorden. Hoe omschrijf je het gevoel als je niet wordt aangenomen op een functie die je, al voor de tweede keer, ad interim op je neemt? Krammer was unitleider bij een Nijmeegse GGZ-instelling, clustermanager a.i., en keerde terug aan het hoofd van dezelfde groep verpleegkundigen als voorheen. Iemand van buiten werd in zijn plaats benoemd, en het was na een jaar interimmen aan hem om haar wegwijs te maken.

Lees verder in het originele artikel zoals die verschenen is in de IntermediairPW op 25 november 2006 en neem kennis van de ervaringen van Jacco van den Berg.