Laatste nieuws
| Leiderschap versterken in de zorg- en welzijnssector. Juist nu! In drie maanden leiderschap op scherp! |
Leidinggeven in HNW Geef vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid en zorg voor verbinding Het is een onomkeerbare ontwikkeling, medewerkers die tijd- en plaatsonafha [ ... ] |
Professioneel selecteren bij Pluryn ‘Organisaties die de kunst verstaan om competente medewerkers te selecteren, worden de koplopers in hun sector’. Deze stelling is van alle tijden [ ... ] | ||
| De escalatieladder en dossiervorming bij SKDT Omdat stilstand achteruitgang is, is het de inzet van Stichting Kinderopvang Den Helder en Texel (SKDT) om continu de kwaliteit en werkmotivatie van h [ ... ] |
Workshop Sterren selecteren en laten schitteren met STARR Gedragsgericht interviewen volgens de STARR is bij de meeste selecteurs genoegzaam bekend. Naast het ontmaskeren van jokkende sollicitanten, is het me [ ... ] | Meer nieuws | ||
Interactieve teamsessie
Om haar klanten zo goed mogelijk te kunnen bedienen zijn sinds oktober 2008 bij Tetrapak vier zogenaamde Key Account Teams actief. Zo’n team bestaat ondermeer uit medewerkers van Finance, Marketing en Customer Service. Ook maakt een directielid deel uit van het team. Op 23 juni jongstleden kwamen alle teamleden in het zonovergoten Westkapelle bijeen om van en met elkaar te leren en om de synergie en teamspirit verder te vergroten. Deze interactieve en praktische teamsessie was in het Engels en werd begeleid door Jos van Osta, Peter Mackaay en Jacco van den Berg. Klik hier voor foto's die ‘veel zeggen’ over deze dag.
| < Vorige | Volgende > |
|---|
Klant aan het woord
Wie schrijft die blijft!
- HRbase
-
Iedere maand een blog op het HRnetwerk van Nederland
- Salarisvragen
- P&O op rapport
- Nieuwsbrieven
- Artikelen downloaden
