Text Size

Laatste nieuws

Leiderschap versterken in de zorg- en welzijnssector. Juist nu!

In drie maanden leiderschap op scherp!
In de zorg en welzijnssector wordt dag in dag uit hard - en met hart - gewerkt aan het verlenen van de best mo [ ... ]


Leidinggeven in HNW

Geef vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid en zorg voor verbinding Het is een onomkeerbare ontwikkeling, medewerkers die tijd- en plaatsonafha [ ... ]


Professioneel selecteren bij Pluryn

‘Organisaties die de kunst verstaan om competente medewerkers te selecteren, worden de koplopers in hun sector’. Deze stelling is van alle tijden  [ ... ]


De escalatieladder en dossiervorming bij SKDT

Omdat stilstand achteruitgang is, is het de inzet van Stichting Kinderopvang Den Helder en Texel (SKDT) om continu de kwaliteit en werkmotivatie van h [ ... ]


Workshop Sterren selecteren en laten schitteren met STARR

Gedragsgericht interviewen volgens de STARR is bij de meeste selecteurs genoegzaam bekend. Naast het ontmaskeren van jokkende sollicitanten, is het me [ ... ]


Meer nieuws

Essentials of Leadership

De training Essentials of Leadership is dit najaar ook in het Engels gegeven. De trainer, Mecheline Klijs, bracht op een interactieve wijze vier Polen, een Griek, een Zweed en een Nederlander de essentie van leidinggeven bij. In dit vierdaagse programma kwamen onderwerpen als coachend leidinggeven, timemanagement, beoordelings- correctie- en slechtnieuwsgesprekken, intervisie en vergaderen aanbod.
Hierbij is stilgestaan bij de culturele verschillen. Daarnaast was er in deze praktische training veel ruimte voor het bespreken van praktijkcasuïstiek.
Klik hier voor een sfeerimpressie

De training Essentials of Leadership is dit najaar ook in het Engels gegeven. De trainer, Mecheline Klijs, bracht op een interactieve wijze vier Polen, een Griek, een Zweed en een Nederlander de essentie van leidinggeven bij. In dit vierdaagse programma kwamen onderwerpen als coachend leidinggeven, timemanagement, beoordelings- correctie- en slechtnieuwsgesprekken, intervisie en vergaderen aanbod.

Hierbij is stilgestaan bij de culturele verschillen. Daarnaast was er in deze praktische training veel ruimte voor het bespreken van praktijkcasuïstiek.

Klik hier voor een sfeerimpressie

 

Klant aan het woord


Wie schrijft die blijft!

Follow us on Twitter