'Waar halen wij in de toekomst onze medewerkers vandaan?’ Volg de discussie, of doe mee (!) op de discussiegroep Overspoeld door schaarste op HRbase.

Deze vraag speelt bij organisaties die verder kijken dan de dag van morgen. Want dat de beroepsbevolking als gevolg van de ontgroening en vergrijzing in Nederland structureel vermindert, is een feit. Ook is het een vaststaand gegeven dat de verzorging aan het bed niet naar India kan worden verplaatst en dat menig jongere zijn neus ophaalt voor technische functies of beroepen waarbij de handen vuil kunnen worden. Maar zelfs zoiets als de reparatie van een lekkend kraantje kan toch echt niet in of vanuit het buitenland plaatsvinden. Personeel wordt schaars en niet alleen in kwantitatieve zin. Hoe gaan organisaties het verlies aan kennis en ervaring van de babyboomers, die massaal de arbeidsmarkt gaan verlaten, opvangen? Het in dienst nemen van schoolverlaters is vaak een ontoereikende maatregel om medewerkers die met pensioen gaan (op hun 67-ste?) en die hun opa hadden kunnen zijn, te vervangen.

Klik hier voor het voorwoord, de inleiding en de inhoudsopgave en volg de discussies over het boek in de discussiegroep Overspoeld door schaartste op HRbase

In het boek Overspoeld door schaarste. Ontwikkelingen in de arbeidsmarkt eisen actie zes trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vijftien personeelsgerelateerde acties die organisaties nu al inzetten om in 2020 en daarna minstens zo goed als nu hun producten en diensten aan te kunnen bieden. Veertien professionals uit de onderstaande organisaties geven een kijkje in de keuken en delen met de lezer (ervaringen met) acties die (in combinatie) bijdragen aan een hogere arbeidsparticipatie en een hogere productiviteit en vitaliteit van medewerkers.

• Achmea
• Enexis
• Rabobank
• Gemeente Rotterdam
• BMC
• Accenture
• Gemeente Amsterdam
• Cvites
• Hanzehogeschool Groningen
• Politie Twente
• GGz Breburg

Een menu met vijftien ingrediënten
In dit boek voert de praktijk de boventoon. De vijftien personeelsgerelateerde acties worden apart en nader beschreven en door professionals die dagelijks met de materie bezig zijn praktisch toegelicht. Het is aan de lezer om een selectie uit deze acties te maken die voor de eigen organisatie passend zijn en deze vervolgens te bundelen tot één beleid, onder welke naam dan ook. Afhankelijk van het type organisatie, de grootte, de ervaren krapte op de arbeidsmarkt, et cetera stelt de lezer dus een menu samen (lees: ontwikkelt beleid) op basis van vijftien ingrediënten (lees: acties). In dit boek ook tips en ideeën om het thema nu echt (!) eens op de agenda van het MT te krijgen en om mooie woorden om te kunnen zetten in daden.

Het boek Overspoeld door schaarste. Ontwikkelingen in de arbeidsmarkt eisen actie is een must voor iedere professional die verder kijkt dan de dag van morgen.

Dit boek is geschreven door Jacco van den Berg en Richard Jongsma en verschijnt in juli 2012 en wordt uitgegeven door Vakmedianet.