Trainingen

Bij onze trainingen hebben wij een bepaalde visie op leren onwikkeld waarbij we uitgaan van de volgende uitgangspunten:

• leren is gebaseerd op bestaande taken en projecten (praktijkcasuïstiek)
• leren vloeit vooral voort uit reflectie op gedane en geplande activiteiten
• leren en doen worden frequent afgewisseld om het leren en doen, alsook het leren leren, te versterken en op een hoger niveau te brengen.

Bij het bepalen van de inhoud en aanpak van open trainingen voor leidinggevenden en P&O-ers en de incompany trajecten over uiteenlopende onderwerpen, is onze visie op leren leidend.

Advies

Van den Berg Training & Advies ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van:

• Competentie- en performancemanagement
• Leiderschapsontwikkelingstrajecten