Trainingen

Bij het bepalen van de inhoud en aanpak van open trainingen voor leidinggevenden en P&O-ers en de incompany trajecten over uiteenlopende onderwerpen, is onze visie op leren leidend. Deze visie kent de volgende uitgangspunten:

• leren is gebaseerd op bestaande taken en projecten (praktijkcasuïstiek)
• leren vloeit vooral voort uit reflectie op gedane en geplande activiteiten
• leren en doen worden frequent afgewisseld om het leren en doen, alsook het leren leren, te versterken en op een hoger niveau te brengen.

Van den Berg Training & Advies ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en uitvoeren van:

• competentie- en performancemanagement
• leiderschapsontwikkelingstrajecten
• selectie- en ontwikkelassessments

Evaluatie van de trainingen

Meer dan 225 deelnemers evalueerden de trainingen van Van den Berg Training & Advies. Zij gaven een score van 8,2.