Gedragsgericht interviewen volgens de STARR is bij de meeste selecteurs genoegzaam bekend. Naast het ontmaskeren van jokkende sollicitanten, is het met deze methodiek mogelijk uitspraken te doen over het lerend vermogen van de sollicitant. De STARR methodiek bewijst echter ook haar waarde bij functionerings- en (loopbaan)-coachingsgesprekken.

Op 12 maart organiseert Van den Berg Training & Advies samen met de NVP de workshop ‘Sterren met Starr’. In deze interactieve workshop  veel bruikbare tips en tools over hoe STARR in te zetten in selectie-, loopbaancoachings- en coachgesprekken. Deelnemers aan de workshop ontvangen Het GROTE gesprekkenboek. Een praktische leidraad voor HR-professionals en leidinggevenden’. Klik hier voor een sfeerimpressie en klik hier voor een evaluatie van deelnemers op Springest. Klik hier voor het programma en schrijf u in.