Op het juiste moment het juiste talent binnenhalen voor de juiste plek. De organisatie die dat goed voor elkaar heeft, heeft daarmee een belangrijk voordeel op de concurrentie. Die stelling is van alle tijden en geldt zowel voor een krappe als een ruime arbeidsmarkt. Stork onderschrijft deze stelling niet alleen in woorden, maar ook in daden. Zo organiseerden Suzanne Nijssen, recruiter van de afdeling HR, en Estelle de Hingh, Deployment Manager van de afdeling Project Management, voor de managers drie trainingen Selectiegesprekken.

Lees verder Professioneel selecteren bij Stork.